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职场学习手册 回答： 你是一个学管理专业的你觉得先在基层岗位工作一段时间以后才有可能去从事管理岗位你觉得这样的方式好吗?
三、学习管理知识，做好角色转换的准备。我们既然有做管理的愿景，就要有意识的自主去学习一些关于管理方面的知识。除了做好本职工作外，还要多站在管理者的立场和角度去看问题，多思考一下管理上的问题，多向上级领导汇报工作进度和工作成果。如果你是在车间工作的，还可以向领导多提出一些可以提升生产效...
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o0水寒0o 回答： 职场上,什么样的人做管理者比较适合?
2.时间管理：一个管理者需要做的事情比较多，那么时间上的管理就比较重要了，事情总要分出轻重缓急的，否则就要方针大乱。3.有效沟通：做管理者，沟通很重要，很重要。要让别人能听懂你说的话，领会精神，还要让别人觉得你讲得高级这就比较难了，还是先从能有效沟通开始吧。4.有效授权：把某件事情授...
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品牌打造秘籍 回答： 如何管理好自己的职场
毫无规划随心所欲地行走职场，只会让你越走越迷茫。管理并非老板和领导的专利，想要走稳职场的人都需要具备管理思维。3、永远做减法。如果职场人一直想着做加法，那么职业发展可能会进入死胡同。原因是“少即是多”。《道德经》上早就说过：“少则得，多则惑”。“少即是多”是德国现代建筑大师路密斯...
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爱情来了挡不住 回答： 职场管理方面的工作标准,你认为是什么?
首先，你要知道，管理重在管事，因为人是管不住的。管理者要有大局意识，要以团队目标为首。其次，管理需要把人与事做到充分结合。优秀的管理者都是懂得研究人性、尊重人性。作为管理者，不止要把握全局，更要学会换位思考。
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爵爷的网络 回答： 具有什么特质的员工才能被提拔成为管理者?
但是绝大多是都是后天培养的。在然后我觉得就是抗压能力，面对困难的能力，这些，因为管理者承担的其实比普通员工要多，他们会直面各种压力，各种情况，而这就需要一个很好的综合素质，所以这也是为什么管理者要优秀于普通员工的原因。综合上面的那些，是我觉得作为一个管理者应该具备的素质。
