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一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导
申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：(1)推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度;(2)申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人
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翡希信息咨询 回答： MBA推荐信该找什么样的推荐人?
选择MBA推荐信推荐人时，应优先考虑了解自己且具备权威性、能提供具体评价的人，如直属上级、职业导师、学术导师或业界专家，同时需结合个人情况与学校要求综合考量。 具体分析如下：直属上级或领导直属上级或公司高级领导是常见且有力的推荐人选择。他们直接参与你的日常管理工作，能通过具体案例阐述你的工作...
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翡希信息咨询 回答： MBA推荐信该找什么样的推荐人?
因此，尽量选择在你所申请的MBA项目相关领域或组织中有一定权威性的推荐人。推荐信的真实性：推荐信的内容应真实、客观，能够准确反映你的能力和特点。避免选择可能提供虚假或夸大其词的推荐人。推荐信的格式和要求：不同学校对推荐信的格式和要求可能有所不同。在选择推荐人之前，先了解目标学校的具体要...
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翡希信息咨询 回答： MBA推荐信该找什么样的推荐人
MBA推荐信应该找以下类型的推荐人：与你频繁且紧密互动的人：确保推荐人能够充分了解你报考MBA的原因、职业规划以及自我定位。这种互动不仅限于工作交流，还应包括深入的职业指导和人生规划建议。对你有真实有效帮助经历的人：例如，在学术研究或项目管理上给予你重要帮助的教务主任或导师。这种帮助应持续对你...
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翡希信息咨询 回答： MBA推荐信该找什么样的推荐人
MBA推荐信应找以下类型的推荐人：与你有实质且密切高频互动的推荐人：重要性：这样的推荐人能够深入了解你的能力、品质和潜力。建议：选择那些与你在工作中、学习中或社区活动中频繁互动，并对你有所了解的人。能真实有效地帮助过你的推荐人：重要性：他们可以提供具体的例子和事迹来支持你的申请，增加...
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文暄生活科普 回答： MBA面试之推荐信的重要性
公信力补充：在熟识的基础上，职位或社会地位较高的推荐人（如行业资深人士）可提升推荐信的权威性。但需避免单纯追求高职位，例如分公司经理找仅见过几面的集团总裁写推荐信，可能因缺乏细节而适得其反。特殊情况处理：若不希望现雇主知晓申请MBA，可选择前雇主、客户或合作伙伴作为推荐人。图：推荐人...
