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简单清晰点的说，
1、以身作则，这是前提。否则这个团队在你的带领下就不会像正道上去。
2、学会观察，不要埋头做事。学会走动式管理。
学会观察周围的环境，观察员工，观察员工的工作。能让你了解你自己的团队现在是什么样的情况，员工现在是什么样的阶段，他们需要什么，他们现在缺什么。你应该去怎么做。
3、不折不扣的执行力。
4、学会做部门文化。拥有一样的文化，大家都向往的文化，就能把大家挤到一股绳上面去。
5、学会激励。设置一些合理的激励，带动员工工作积极性，让员工发现自己的潜能。同时为员工争取到了一些福利。
6、学会总结。无论是好的，还是不好的，都要学会思考和总结。这样才知道为什么，接下来要怎么做。
有一句话，管理者的胸怀是被委屈撑大的。职场管理，要我们有颗坚强，包容的心。加油！
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小龙儿侃侃车 回答： 想要成为一名优秀的职场管理者,必须要具备哪些特质?
1）专业知识。一个优秀的领导者不仅要熟悉组织内部运作，更要具有丰富的管理知识和专业能力，同时要密切注意外在环境的变化，时刻对本专业领域的前沿技术和最新知识跟踪分析。2）善于思考。一个优秀的领导，必须善于思考、沉稳冷静。工作中做到计划严谨、思虑周密、未雨绸缪。
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阿米巴qwq 回答： 作为一名普通员工,想成为管理者,应该怎样做?
一般管理人员必须 具有：领导能力、机构方案工作能力、沟通交流语言表达能力、写作水平、协调性、解决上下级关系工作能力、做职工思想工作的工作能力，也有很重要的一点，便是要有一个包容的心理状态，可以容得下人和事，不可以像职工那般，什么事情都爱去斤斤计较。第三步：维护保养人际交往 我本身便是一...
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唔哩生活 回答： 什么性格适合做管理者
一、善于交际的人。这类人具有高情商，处理人际关系灵活变通，做事细致周到。在职场中，他们能够避免树敌，因此在关键时刻没有人会提出反对意见。二、内心坚定的人。外表看似平静如水，内心实则充满激情。这类人思维缜密，不轻易表露自己的情绪，却能洞察一切，天生具备领导者的素质。三、具有深刻洞察力的...
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颐闹冈唤繁蹈0p 回答： 管理者应具备哪些条件?
6、 授权的心:授权赋能既是经理的职责所在,也是高效管理的心备条件,管理者只有把应授出的权力授予员工,员工才会愿意对工作负责,才会更有把工作做好的动机,经理必须在授权上多加用心,把授权工作做好,让授权成为解放自我,管好员工的法宝,授权的心更表现为自己够有勇气去“举贤”,能够容忍下属超越自己。7、 服务的...
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百度网友fe6a3ae 回答： 怎样做好一个管理者?要具备哪些条件?
一般好的管理者有三个特点：看人精准，心胸宽广，出手狠辣。你会发现大boss都非常面善，因为他们在意的小事很少，只是把控大方向，所以他们的底线很低，能容的人和事都非常多，心胸非常宽广，见的人和事情多了，所以看人能一眼看穿。但是如果你碰到他的那根不是很高的底线的时候，他们会毫不犹豫的把...
