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高不成低不就。。。普通公司就做一辈子啊?不是还能换么。想起点就高,很难,不是简历的问题了,是实力和机遇。你首先要认清问题,每一家公司要什么样的人,为什么要你?你的优缺点在哪,给自己一个客观明确的定位。什么名校啊?不是清华北大不叫名校。不是应届生了,要走社招,竞争很激烈的,努力吧,我认为和你简历那一年没多大关系,你先随便写上点无从考证的工作就行,说一边上班一边复习考研。
北京985,211多如牛毛,差距又不是很大。面试HR在意不在意学校,你又不是不知道。现在重点大学和民本几乎一个待遇,反倒是重点的找不到工作,就是自视甚高。你比人家普通学校的强在哪呀?其实都差不多。还没有人家踏实。别想这么多没用的,先找一个地方好好干着,充实好自己。拼不起爹就得培养自己的硬实力。想读书的话可以考个在职的。说白了现在硕士也学不到啥。我和你差不多,毕业工作不理想就考研了,现在读上都后悔了,不如踏踏实实工作呢,学到的东西和用的时间不成正比,学校里破事也多,时间不可能全拿来充实自己。
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工程小杂铺max 回答: 【求教语言达人】辞职考研,却考研失败,现在找工作面试时怎么说呢?
建议实话实说,但是可以适当把原来的工作时间延长,如说工作三四个月等,强调一下自己在上份工作的成绩、经验和心得,如果和你要应聘的工作有联系就更好了。至于考研失败的经历,不必隐瞒,即使因为隐瞒通过面试了,有的公司还会调查你是否一直在原来公司上班的,这样因为不诚信再通不过试用期也得不偿失。
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加拿大律政先锋 回答: 一般简历问上份工作的辞职原因怎么写最适合
回答离职原因正确思路:1.感觉个人在公司发展的空间有限 2.薪酬待遇与个人期望值有较大差距 3.员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视 4.公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职 5.个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职...
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赛玖久生活日记 回答: 反复辞职的我,终于找不到工作了
一、职业选择缺乏稳定性与规划性短期行为主导决策:四段工作经历中,三段持续时间不足三个月,仅首份工作维持四五年。这种“尝试-放弃”的循环模式,易使个人简历呈现“职业跳蚤”特征,降低企业信任度。例如,第二份工作因考研离职、第三份因加班与兴趣不符离职、第四份因领域偏好差异离职,均体现决策受...
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文暄生活科普 回答: 二战考研失败,人家说金三银四,不会就我没工作吧
一、就业市场压力:社招门槛高与薪资落差社招竞争激烈:失去应届生身份后,21届毕业生需通过社招渠道求职,但企业社招岗位普遍要求2-3年工作经验,导致简历筛选通过率降低。例如用户提及的“把招聘软件找烂都没有面试”,反映出社招市场对无经验者的排斥。薪资预期落差:社招岗位薪资普遍低于校招签约水平,用...
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赛玖久生活日记 回答: 工作两年辞职考上暨大计算机学硕踩过的坑
策略错误:没有从最心仪的导师开始找,而是先找副教授,被拒后就放弃,没有依次找下来。经验教训树立自信:辞职考研没必要自卑,到学校后会发现大家水平差不多,要相信自己的能力和潜力。制定正确策略:找导师时应从最心仪的导师开始,依次找下来,即使被拒绝也不要放弃,继续寻找合适的导师。对导师分配...