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直接读中科院应用心理学-人力资源管理专业同时获得人力资源管理师资格证书还有研究生的结业证书，符合条件还可以申请硕士学位。
具体课程包涵了以下课题：
薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……
1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；
2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。
3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。
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文暄生活科普 回答： 2023年人力资源管理师报考条件最新政策是什么
核心条件：无额外工作经验要求，满足学历即可报考。2. 中级人力资源管理师（满足一项即可）专科：大学专科毕业后，从事相关专业工作满6年。本科：大学本科毕业后，从事相关专业工作满4年。第二学士学位/研究生班结业：取得后从事相关专业工作满2年。硕士：获得硕士学位后，从事相关工作满1年。博士：取得博...
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网格研辅导 回答： 人力资源管理专业在职研究生报名条件
人力资源管理专业在职研究生报名条件：1、具备大专以上学历者，均可报名参加在职研修班学习。2、申请硕士学位者按照学位办要求，必须具备本科学士学位，同等学力在职研究生报名条件要求：有不少于3年的工作经验。 双证在职研究生也要求具有三年以上工作经验。3、目前在职研究生的学习没有年龄限制 中国在职研究...
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网格研辅导 回答： 在职研究生人力资源管理专业考试科目
在职研究生人力资源管理专业考试五月在职研究生，参加申硕考试科目有两门，分别为英语和人力资源管理专业学科综合。公共管理学科综合满分为100分，包括公共基础部分和人力资源管理专业知识部分。其中前者占30分;后者占70分，在职研究生人力资源管理专业考试一月联考在职研究生中人力资源管理专业硕士，属于专业硕士...
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翡希信息咨询 回答： 人力资源管理师报考条件都有哪些
人力资源管理师的报考条件根据报考等级有所不同，具体如下：初级人力资源管理师： 持有高中学历：考生需具备高中毕业证原件。中级人力资源管理师： 全日制大专毕业：需有六年工作经验。 全日制本科毕业：需有四年工作经验。 第二学士学位获得者：需有两年工作经验。 硕士毕业生：需有1年工作经验。 博士毕...
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宜美生活妙招 回答： 2025年企业人力资源管理师报考指南:考试时间、考试科目与报考条件
报考条件：与企业人力资源管理师相同，但专注于劳务派遣业务管理、风险管控等方向。六、注意事项 报名方式：企业人力资源管理师需通过机构代报名，个人无法直接报名。考试形式：所有科目均为上机考试，需提前熟悉操作流程。成绩有效期：单科成绩合格者，成绩保留1年，需在有效期内通过剩余科目。以上为2025年...
