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当然，他们对生活期望很高
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誉祥祥知识 回答： 原来你是这样的MBA 难怪企业不认可
一、企业不认可MBA的直接原因院校层次筛选：国家教育部认可的MBA属于国家计划内研究生学历，但企业招聘时存在“院校鄙视链”。985、211高校的硕士、博士生源充足，普通高校的MBA毕业生可能因院校竞争力不足被忽略。例如，某大型企业HR曾表示：“同等条件下，我们优先选择名校毕业生，这是现实需求。”MBA名称...
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翡希信息咨询 回答： MBA报考人数超22万,最可怕的是仍有人主张“读书无用论”
幸存者偏差：低学历成功者是少数，高学历成功者比例更高；时代局限性：过去经济高速发展期，机会多、竞争弱，学历作用不显著；但在当前经济形势下，高学历已成为职场“标配”；能力与学历关系：学历反映学习能力、逻辑思维等综合素质，是雇主快速筛选人才的高效方式。结论MBA报考热潮与“读书无用论”的争议...
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文暄生活科普 回答： 学历和工资成正比吗
初始薪资差异：根据统计数据，硕士毕业生平均起薪比本科高15%-30%，博士则更高。这种差距在国企、事业单位尤为明显，其薪资体系常按学历分级。二、学历与能力是“乘法”关系，长期发展需二者结合学历提供发展平台：高学历者更容易进入核心部门或管理岗位。例如，大型企业的管培生项目通常仅面向名校毕业生，这...
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文暄生活科普 回答： 在职丨2020年MBA报考人数超22万,最可怕的是仍有人主张“读书无用论”
一、MBA报考人数激增，反映学历需求旺盛报考规模持续扩大：根据教育部数据，MBA近年来报考人数呈飞速上升趋势，2020年超过22万人竞争MBA学位，但最终录取人数不足4万，录取率低于18%。这一现象表明，职场人对高学历的追求愈发迫切，MBA作为管理类硕士的代表专业，已成为职业晋升的重要跳板。竞争激烈程度加剧：...
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文暄生活科普 回答： 读MBA对职场有多大帮助?
长期价值投资：MBA的回报需通过3-5年职场实践逐步释放，短期薪资增长可能不明显，但长期来看，其在管理岗位晋升、跨行业资源整合等方面的优势将持续显现。总结：读MBA是职场人突破瓶颈、提升竞争力的有效路径，尤其适合处于职业转型期、晋升关键期或管理经验不足的人群。选择与职业目标匹配的院校，并明确学习...
