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根据国家相关文件规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。
其中，在职人员是指在读研期间与原单位保留了人事关系，如工资、职称和考核等关系，继续接续就可计算工龄。
但脱产读研究生期间不能计算工龄。
在职人员出国攻读硕士学位研究生，获学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
若觉得不太清楚的话就问问呢中国研教网的老师。
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晓萌看世界 回答： 我是在职人员,考上了研究生,但是研究生期间社保怎么解决呢
若学习期间算工龄：根据相关规定，如果你属于1970年至1978年入学的国家职工，或在职职工经单位批准参加脱产或半脱产学习且学习期间属单位的在编职工，你的学习时间可以计算连续工龄。在此情况下，你的社保应由原工作单位继续缴纳，因为你的劳动关系并未中断。若学习期间不算工龄：对于1979年以后入学的国家职工...
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腾云新分享 回答： 在职人员考取研究生的学习期间是可以计算
非在职人员：与在职人员不同，非在职人员（如应届大学毕业生、待业人员等）考取研究生后，学习期间不计算工龄。此类人员入学前未建立劳动关系，其学习阶段属于学历提升期，需待毕业后重新就业方可开始计算工龄。例如，一名本科毕业生直接考研并攻读硕士学位，其硕士学习期间的3年不计入工龄，毕业后进入单位工作...
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腾云新分享 回答： 在职研究生读书期间档案管理与工龄计算
特殊情况：若在职人员出国攻读硕士学位，获得国家承认的学位并回国工作，在规定学习年限内，出国读书时间也可计入工龄。未保留劳动关系或未缴纳社保 若脱产读研且未经单位批准，导致劳动关系中断，则学习期间工龄暂停，需从毕业后重新工作起算。若未缴纳社保（即使签订劳动合同），工龄也不予计算。关键依据：工...
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腾云新分享 回答： 工作中间去读研,工龄计算
二、读研时和原单位解除劳动关系若读研时和原单位解除了劳动关系，读研时间通常不算工龄，存续的工龄计算也就停了。对于非在职人员，如应届本科毕业生等，考取研究生后，入学前未与用人单位建立劳动关系，读研期间主要以学习为主，没有工资收入，这段时间不计入工龄。因为工龄的计算基础是劳动者与用人单位...
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腾云新分享 回答： 在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄
此类人员入学前未建立劳动关系，其学习阶段属于学历提升期，需待毕业后重新就业方可开始计算工龄。例如，一名本科毕业生直接考研并攻读硕士学位，其硕士学习期间的3年不计入工龄，毕业后进入单位工作后，工龄从入职日起算。三、特殊情形：在职人员出国攻读硕士的工龄计算对于在职人员出国攻读硕士学位研究生，若...
