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跳槽或者去学习。
首先要确认你是做的什么工作,如果你是做销售类的,但是一直发现自己没有做出任何成绩,又不知道选择什么行业。这个其实也很正常,我们不可能像有些人那样生来就是天才。如果你还年轻,你可以选择重新学习,重新去择业,可以转向技术类的。事物基本上都是相反的,如果连不用口的工作你都做不好,那证明你根本就不够努力。
如果你是从事一种职业一段时间,但是在公司长时间没有发展的机会,也成长不了,那建议您选择跳槽,去找些合适的平台发展,不要浪费时间,时间就是生命。但你有舍不得这份报酬,怕后面找工作还不如之前的好,那就证明你自己本身能力就不够。拿着那份工资也是啃老本,迟早有一天你会被社会淘汰,所以建议你还是跳槽去其它平台去锻炼,不要被眼前的现状迷糊,年龄越大你选择的机会就越小了,除非你有超凡的能力。
当然这两种你都不喜欢,那建议你边工作边学习,去报个周末班,学习一些自己想做的事情。如果你有闲钱,你可以进行一些投资,让生活不那么无聊,而且还能挣点闲钱。
如果你想挣大钱,那建议你步步为营,不要一部吃个胖子,可选择创业,投资一些小型的回本快的行业,比如早餐店,辅导班等等。
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宜美生活妙招 回答: 工作中遇到瓶颈怎么办
3. 争取领导指导明确需求:向领导说明瓶颈表现(如效率下降、创新不足)及对团队的影响,展现解决问题的主动性。制定计划:与领导共同制定改进方案(如参与专项培训、调整职责分工),确保目标与公司战略一致。定期复盘:每月向领导汇报进展,根据反馈动态调整策略,强化领导对自身成长的信心。4. 短期休整与反...
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宜美生活妙招 回答: 职业遇到瓶颈该怎么办(下)?
职业遇到瓶颈时,可通过重塑成长路径、复盘总结经验、打造一技之长、寻找发展平台等方式实现突破。具体如下:重塑成长路径,完成自我增值突破经验局限:部分职场人习惯用工作时长和资历衡量自身价值,将经验视为正确性象征,难以自我反思。当进入瓶颈期,他们常因价值增长停滞产生怀才不遇之感,并将问题归结...
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文暄生活科普 回答: 工作中遇到工资瓶颈时,该怎么办?
工作中遇到工资瓶颈时,可采取以下措施:换工作若长期未涨薪或涨幅极低,换工作是突破瓶颈的直接方式。新环境可能提供更高薪资和职业发展机会,尤其当原公司薪资体系僵化时,外部机会往往能带来显著提升。多学习通过自主学习提升技能,例如报名专业课程或利用业余时间自学。掌握新技能(如数据分析、编程、外语...
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赛玖百科小窍门 回答: 工作遇到瓶颈期怎么办
1. 接纳现状,调整认知瓶颈期是职业生涯的常见阶段,无需过度焦虑或自我否定。应认识到这是能力提升前的过渡期,保持平和心态能为后续突破奠定基础。2. 精准定位问题根源通过自我反思或工具辅助(如SWOT分析)明确瓶颈类型:技术层面:是否因知识储备不足导致项目推进困难?效率层面:是否存在时间管理失衡或流...
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文暄生活科普 回答: 工作遇到瓶颈期怎么办?
工作遇到瓶颈期时,可结合现状评估、技能提升、心理调整和行动规划四个方面突破困境。以下是具体建议:一、现状评估与职业定位分析瓶颈根源:当前瓶颈可能源于行业波动(如初创公司融资失败)、岗位发展空间受限或个人职业倦怠。需明确是外部因素(公司裁员、业务停滞)还是内部因素(技能停滞、动力下降)导致。明...