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MBA项目，更多的考察综合能力，所以需要对一些现象进行深入思考，比如标题中提到的这些问题。
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宜美生活妙招 回答： 世界500强企业中,为什么那么多高管是印度人,职场上完败中国人?
相比之下，中国职场更注重技术能力和实践经验，MBA教育的普及率和职业关联性尚不及印度。这种差异导致印度高管在跨国企业中更易凭借管理专业背景脱颖而出。二、语言与文化：英语优势与跨文化适应力印度曾长期是英国殖民地，英语作为官方语言之一，普遍应用于教育、商务和媒体领域。这种语言优势使印度人能够无...
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lhanchunhua 回答： 印度人在管理上真正diss掉中国人的点在哪
第一是性格，能够在海外生存的印度人，普遍比较开放，能说会道，中国人性格内敛，所以在这方面吃亏。第二是语言，印度由于之前是英国的殖民地，所以印度说英文的比例比较高。第三是团结，印度有一种习惯，一但自己身居高位，就会呼朋唤友，想方设法把朋友介绍进来，中国人就自己管自己就好了。第四是...
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宜美生活妙招 回答： 怪了!印度人在职场、高校的智商和情商超过中国人?
语言优势印度人的官方语言是英语，这使他们在国际交流中具有天然优势。虽然现在中国人英语水平提高很快，但在早期，英语优势确实为印度人在国际职场和高校的发展提供了便利条件，让他们能更顺畅地与国际同行沟通合作，融入国际环境。重视商业管理教育MBA是印度所有大学生的必修课，就像中国人必须学古诗一样。在...
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百度网友d58cbaa 回答： 为什么美国职场数据显示,印度人才正在全面碾压中国人?
因为印度人敢说，所以他们更容易和美国的学生成为朋友。学校交往和职场交往是非常相似的，在学校可以交个朋友，到了职场以后同样也可以交到朋友。印度人还有另外一个非常好的地方，那就是他们会花时间去社交，在其他人面前展示自己的优点。第二格优点：印度人学的东西比较广。在硅谷，中国人拥有博士学位的...
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文暄生活科普 回答： 为什么印度人的管理能力独步全球?
社会观念的影响：在印度，学生不学MBA会让人感觉难以理解，如同在中国上学不学中文一样不可思议，这种社会观念使得印度学生普遍重视管理能力的培养，形成了良好的学习氛围。历史发展需求促使管理能力提升 适应复杂国情：印度独立后，面临着多民族、多宗教、多语言的复杂国情，需要高效的管理来整合资源、促进...
