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人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，是免试入学，先读后考的，会经历招生院校组织的结业考试和国家组织的申硕考试。
结业考试：学员免试入学后，需要先进行课程研修班的学习，修满学分，通过课程考试(难度不大，主要考察基础知识)，可获得结业证书。
申硕考试：同等学力申硕考试是国家统一组织，报考难度低于其他申硕考试，每年3月报名，5月底考试，考试科目有两门，及格分都是60分，通过率高。
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翡希信息咨询 回答： 在职研究生人力资源管理专业要考哪些科目
人力资源管理在职研究生主要考察以下科目：外国语水平：主要考核内容：该科目主要考核英语，题型包括单项选择、多项选择、名词解释、简答题、论述题和案例分析题。参考大纲：参考《同等学力人员申请硕士学位英语水平全国统一考试大纲》。学科综合水平：主要考核内容：根据人力资源管理专业设定，考察相关理论与实践...
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文暄生活科普 回答： ?人力资源管理专业考研怎么考
专业课涵盖多个学科门类，如哲学、经济学、法学等。法硕、西医综合等为统考专业课，有统一的考试大纲和试题。其他非统考专业课则由各高校自主命题，考试内容和难度因学校而异。五、考研意义 在当前时代发展迅速、就业压力增大的背景下，考研成为提升个人核心竞争力的重要途径。获得在职研究生证书不仅象征着学...
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网格研辅导 回答： 在职研究生人力资源管理专业考试科目
在职研究生人力资源管理专业考试五月在职研究生，参加申硕考试科目有两门，分别为英语和人力资源管理专业学科综合。公共管理学科综合满分为100分，包括公共基础部分和人力资源管理专业知识部分。其中前者占30分;后者占70分，在职研究生人力资源管理专业考试一月联考在职研究生中人力资源管理专业硕士，属于专业硕士...
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湖北倍领科技 回答： 人力资源管理考研好考吗
人力资源管理在职研究生主要采用两种报考方式，即同等学力申硕和非全日制研究生。两种方式的考试难度各有不同，适合不同背景和需求的考生。通过同等学力申硕报考人力资源管理在职研究生，考试难度相对较低。这种方式免试入学，学员可以先入校学习，之后再参加考试，这对日后的复习非常有帮助。考试只有两门科...
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环球青藤 回答： 人力资源在职研究生考试科目?
学科专业综合是考生在课程研修班期间所学的4~6门专业课的综合，人力资源管理专业参加的考试为管理学专业综合考试，管理学综合的主要内容为：管理学原理，约占总分数25%、企业战略管理，约占总分数25%、市场营销，约占总分数25%、财务管理，约占总分数25%。人力资源管理在职研究生的考试难度不大，多数...
