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解决问题有以下四个步骤：
第一步，明确和理解问题；
第二步，拆分和定位问题；
第三步，提出解决方案；
第四步，总结问题。
在这四步里，提出解决方案其实放的很靠后。第二步，也就是拆解和定位问题，反而是整套方法里最重要的。如果你想要解决问题，你就必须用80%的精力去拆解和定位这个问题，剩下20%的精力去寻找解决方案，其实就足够了。因为，当问题被拆分得足够细，足够清晰的时候，你就会发现解决方案原来是这么明显，每个人都可以办得到。
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一咪咪糖一 回答： MBA职场:真正的高手,是如何解决问题的
第一步，明确和理解问题；第二步，拆分和定位问题；第三步，提出解决方案；第四步，总结问题。在这四步里，提出解决方案其实放的很靠后。第二步，也就是拆解和定位问题，反而是整套方法里最重要的。如果你想要解决问题，你就必须用80%的精力去拆解和定位这个问题，剩下20%的精力去寻找解决方案，其实...
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宜美生活妙招 回答： 【MBA职场说】职场茫然无措的怪圈,如何破?
一、职场困境的根源：学习停滞与认知偏差学习动力缺失：多数人学生时代的学习依赖家长和老师督促，进入职场后缺乏外部压力，主动学习意识薄弱。认知偏差：认为“学历是敲门砖，工作后不再重要”，忽视学历对知识结构、思维方式的长期影响。例如，现代社会依赖知识、数据和信息化运作，缺乏高学历知识赋能，难以理...
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文暄生活科普 回答： 北大国发院MBA:全面提升自我,从容应对新挑战 @博雅汇MBA
一、系统性思维训练，提升解决复杂问题的能力段炼在医疗健康领域从业十五年，曾负责销售、市场、产品管理及CSR等工作，积累了丰富的跨部门经验。然而，十年前首次攻读四川大学MBA时，他因阅历不足对管理理念和领导力课程的理解较为浅显。十年后重返校园，他深刻体会到北大国发院MBA课程对系统性思维的培养价...
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张三 回答： 破局就是让更有能力的人解决(高手解决问题的思维方 )
个人的能力包含了知识结构,社会工作经验,变通的思考方式等,它和成长性思维有重大的联系,遇到问题的每一个选择都代表能力范围的认知。 能力层对于破局最重要的是“发现问题”“解决问题”的能力 ,能力层在升维一个维度便是基于能力的“创造性”。 3.行动层 表述自己的“行动力如何”,做什么,有没有去做等等 ...
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赛玖百科小窍门 回答： MBA职场:这几招教会你怎样应对“差领导”
寻求他人帮助：被领导批评或误解时，先让自己平静下来，然后找可以信赖的“闺蜜”或“好哥们”倾诉。但吐槽时不要不分青红皂白地抱怨、批判和诋毁领导。向他们描述领导的言行、对自己的态度和做法，以及对工作产生的影响，听听他们的想法或建议。通过聊天，朋友会帮你检查对领导和事情的理解是否理性客观，...
