-
自我管理的四个步骤: 认识责任—先立乎其大者,然后以敬存之。 认识自我—知不知,尚已;不知不知,病已。 做好自我—你想成为什么样的人,就可以成为什么样的人。 发展自我—人的拓展需要由自我正心出发,由他人由心反馈。 课程时间:2天 课程方式:讲授、案例分析、小组研讨论、角色扮演等 课程提纲: 第一单元 认识责任 一个人的两大关键责任:1、你要成为什么样的人?2、你要成为什么样的职业人? 第一讲:儒家思想中的责任1、无“礼”而不立2、“大学之道”要学的是什么3、如何解释“中庸” 研讨:儒家智慧在职场中的价值与应用方法? 第二讲:哲学中的绝对责任1、理性:人首要满足的是生存条件2、服从:既不能命,又不能从,是绝物也。3、义务:人的价值必然要从奉献性的活动中来体现 研讨:绝对责任在生活与工作中的应用。 第三讲:职场中的个人责任1、提升个人的效率2、学会服从3、善于合作 研讨:我们在工作还可以负担哪些责任? 第二单元 认识自我 第一讲:思想上认识1、你的思想大多是来自哪里?2、如何读书?3、如何向身边的人学习? 研讨:你在职场中最佩服的人是谁? 第二讲:个性上认识1、你是一个自爱的人吗?2、你是一个宽容的人吗?3、你是一个谦虚的人吗? 研讨:当你参与的工作中,因为你的失误,引发了麻烦。你通常会如何去做? 第三讲:习惯上认识1、习惯性的行为2、习惯性的思维3、习惯性的情感 研讨:你是如何养成某个良好的习惯的? 第三单元 做好自我——选择做正确的事情 第一讲:做人目标1、反思的力量---思想的管理2、潜能的力量---心理的管理3、勇气的力量---行为的管理 研讨:你是如何战胜曾经的被“看不起”、被认为“不可能”的? 第二讲:做事目标1、积极的预期—心态的管理2、平衡的能力—人际的管理3、持续的关注—意志的管理 研讨:为什么做事需要追求更好? 第三讲:如何学习1、学习的方式—学习方式多样化2、学习的方法—选择适合自己的学习方法3、学习的效果评估—思想与行为的改善 研讨:分享你最近的学习收获。 第四单元 发展自我——正确的做正确的事情 第一讲:如何制定计划1、心理上要认同2、可行性上要有信心3、计划需要有合理的弹性 研讨:为什么很多计划落实的效果,自己不是很满意? 第二讲:如何提升执行力1、执行力的个关键的构成因素2、执行不利的心理上的原因3、执行力提升的方法 研讨:执行中,我们容易受到哪些诱惑?如何进一步改善执行效果? 第三讲:如何提升影响力1、在组织中个人影响力主要来自哪些方面?2、情商影响力3、领导力影响力 研讨:你在提升个人影响力方面,需要努力的方向是?
-
翡希信息咨询 回答: 如何做好自我管理
温习知识:定期回顾所学内容,强化记忆并应用实践。例如,学习新技能后,通过复盘笔记或实际操作检验掌握程度。自省频率:建议每日固定时间(如睡前10分钟)进行简短反思,每周或每月进行深度总结,形成“小步快跑、持续迭代”的改进模式。四、明辨是非,拒绝“乡愿”式妥协自我管理需坚守道德底线,避免因讨好他...
-
誉祥祥知识 回答: 职场人如何做好自我管理?
四、管理情绪 情绪管理的重要性:情绪如同流动资产,保持快速的周转率是最为明智的管理之术。良好的情绪管理能够提升人际交往能力,促进个人成长和发展。情绪管理的方法:H4AS方法:一方面用智慧去打开六种快乐的资源,增加快乐,优化情绪,即6H(HAPPY):奋斗求乐、化忧为乐、化苦为乐、知足常乐、助人为...
-
赛玖百科小窍门 回答: 自我管理的六个好习惯
自我管理的六个好习惯包括作息规律、坚持读书、控制情绪、时间观念、反思自己、坚定梦想。具体如下:作息规律:快节奏生活让许多人陷入昼夜颠倒、饮食不规律、缺乏锻炼的恶性循环。长期透支身体会导致精神萎靡、工作效率下降,甚至造成不可逆的健康损伤。规律作息是保持身体良好状态的基础,只有“健康”这个“1...
-
誉祥祥知识 回答: 管理者如何做好自我管理?
综上所述,管理者要做好自我管理,需要坚持目标原则、效率原则、结果原则、优势原则、要事原则、决策原则、检验原则和反思原则。通过不断实践和调整,管理者可以逐步提高自己的自我管理能力,从而更好地履行管理职责,带领团队实现更高的绩效。
-
翡希信息咨询 回答: 学校管理人员如何做好自我管理?
学校管理人员做好自我管理的方法主要包括以下几点:遵循基本的道德准则:己所不欲勿施于人:在管理学生时,应尊重他们的个性和需求,避免采用自己不喜欢或认为不公正的管理方式。注重日常行为的自律:勿以恶小而为之,勿以善小而不为:管理人员应认真对待每一件小事,以身作则,展现积极正面的行为,为...