EMBA面试中，都有哪些必考题型

　一、情景中的商业伦理
从古到今，一个人的道德的优劣都是决定人才是否聘用的重要条件。在全社会都讲诚信的今天，许多企业单位在招人时，公开宣布"品德第一，才能第二"。作为未来的职业经理人，职业道德很大部分决定EMBA未来的发展前景。由此我们不难理解，商业伦理在EMBA提前面试中占有重要的地位。
　二、情景中的创造性分析
提出一些判断性或假设性问题十分有助于从应试者的答复中观察他们的价值观、思考过程和实践能力。这就是近年来情景面试风靡世界的原因。
应试者很难估计出这种具体的面试题目，这就意味着当场努力分析陌生问题、并得出某种解决战略的能力显得非常重要。换一种说法，就是面对一下陌生的问题，情景面试很大部分是在考查考生的决策能力和逻辑能力。决策能力决定分析的模式，而逻辑能力决定分析内容的相关性是否合理。
　　三、情景中的压力应对
面试中的压力主要来自两方面，一是EMBA提前面试的考官表现出对考生不是很友善，故意带给考生心理压力;另一个方面就是面试试题的内容是对考生的一种否定，从而使考生产生与考官发生冲突的压力。EMBA提前面试中一般有2-4个考官，其中一个考官不管你答得怎么好都会面无表情，这就是给你施加压力的人。高明的压力面试官会撇去一切客气话，直入主题。这时一个很普通的问题听上去都可能非常生硬或粗鲁，而这正是面试官们想要得到的效果。他们要观察的就是：恶劣的情况能多大程度地干扰你的决策和信心。