交大在职MBA面试个面和组面流程和考察点是怎么样的？

个面：中英文面试，以中文为主，英语主要考察综合英语能力。在中文面试中，重点考察临场反应和思维发散能力，面试官会根据你的自我介绍或是材料里的内容提出具体的问题让你回答，同时就某一个问题征求你有没有更好的解决方案，以及为什么是这个方案，以此来判断你思考问题是否全面，综合能力是否优秀。此外，交大常规的中文面试结束后，需要抽签选一张试题纸，里面有三个英语问题，任选2个作答（约3-5分钟）。这两个问题没有范围，涉及的面很广，考察的是综合英语能力。

组面：需要小组提前确定好角色分工，最后达成一致意见并派出一名成员做总结。全程中文讨论，中间不需要用英语来陈述观点。比较看中个人的参与度。

总体而言，参与度和观点表达能力。你不一定要是破冰者、总结者、计时者、控场人，但一定要在组面中结构化的表达你的观点（要有深度和广度），争取成为意见领袖，让大家能够认同你的观点，并围绕你的观点来讨论，同时不要对不同观点进行辩驳（既是礼貌也是处世哲学），在成为意见领袖的同时不忘表现出沉稳的一面。

交大的面试比较灵活，考核的是综合能力。大的个面偏向于问题解决型，以及看考生对自身未来的规划以及定位是否清晰。传统的问题问的不多（如为什么考MBA、你的优缺点、别人如何评价你等诸如此类），因此我认为交大希望候选人能够有较强的临场反应能力和思维应变能力。复旦托业苏州校区为您解答。