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起航知识小百科 回答： 选择薪水少一点但是有升职潜力的 还是薪水高的
一、优先选择薪水高工作的场景若当前经济压力较大，或对短期收入有刚性需求，高薪工作更具现实价值。例如，存在家庭经济负担（如赡养老人、子女教育）、需偿还债务（如房贷、车贷），或处于职业空窗期急需稳定收入时，高薪能直接缓解经济压力，保障生活质量。此外，若对职业成长空间要求不高，或所在行业技术...
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赛玖百科小窍门 回答： 是跳槽涨薪,还是留下来升职?
建议结合职业规划、风险承受能力及当前环境综合判断，若追求稳定成长与长期发展空间且能承受短期压力，可考虑留下升职；若更看重即时经济回报与明确技能提升路径，跳槽是更优选择。具体分析如下：留下升职的潜在收益与风险潜在收益：职业晋升机会：部门主管离职后，作为唯一具备部分PR能力的PV人员，你极有可能...
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赛玖久生活日记 回答： 选择在普通岗位工资高一点还是换一家公司管理岗工资低一点?
建议结合职业规划、工作价值感、生活成本及个人发展需求综合决策，若更看重长期发展空间与工作价值感，管理岗是更优选择；若短期经济压力较大且重视工作轻松度，可暂留现岗位。 以下是具体分析：一、职业发展维度管理岗的核心价值：能力提升：主管类职位能系统锻炼团队管理、跨部门协作、战略落地等综合能力，...
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赛玖久生活日记 回答： 工作一段时间后,要不要选择跳槽?
薪资待遇：薪资是衡量工作价值的重要指标之一。如果当前公司的薪资待遇无法满足你的期望，而市场上存在同等或更高职位、更高薪资的机会，那么跳槽可以为你带来更好的经济回报。职业发展：除了薪资，职业发展也是选择工作时需要考虑的重要因素。如果当前公司无法为你提供足够的晋升机会或发展空间，那么跳槽到一家...
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赛玖百科小窍门 回答： 跳槽或坚守岗位,你选了哪个
我选择根据具体情况来决定是跳槽还是坚守岗位。跳槽和坚守岗位，这两者并非简单的二选一，而是需要根据个人的职业规划、当前的工作环境、发展前景以及个人能力和需求等多方面因素来综合考虑的决策。一、跳槽的考量 跳槽通常意味着寻求新的机会和挑战，可能是为了更高的薪资、更大的发展空间、更好的工作环境或...
