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完全理解你的情况。
看来你的教育背景还是不错的。
年龄是你目前最大的敌人，
HR方面在国企锻炼的确实有限，大公司，国企等都是分工很细，你不要觉得是劣势，这个是未来职业发展的趋势。不要定义自己是偏科，要定义自己是专精。转变心态。
如果想改变不要去深造了，效果不大。
跳槽是比较好的选择。走出来的勇气是你最需要的。
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文暄生活科普 回答： 35岁遇到事业瓶颈期,怎么办?
调整心态接受瓶颈期的存在：每个阶段都可能遇到瓶颈期，这是正常的职业发展现象。不要过分焦虑和自责，要相信通过努力能够克服困难。保持积极乐观的心态，将瓶颈期视为成长和提升的机会。寻求支持：与家人、朋友或同事分享自己的感受和困惑，寻求他们的理解和支持。他们的建议和鼓励可能会给你带来新的启发和...
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shiyafei119 回答： 遇到了职业瓶颈期和困惑期,该怎么办?
人到35岁，难免会遇到职业瓶颈，可以调整形态，努力学习，继续前进。
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宜美生活妙招 回答： 35岁到了瓶颈期怎么办
保持积极心态：面对职业瓶颈期，保持积极乐观的心态至关重要。相信自己的能力，不断鼓励自己，学会放松和缓解压力，保持身心健康。寻求他人帮助：与朋友、家人、同事或职业咨询师交流，分享自己的困惑和焦虑。他们可以提供不同的视角和建议，帮助你找到解决问题的方法。通过以上策略，你可以积极应对35岁职业瓶颈...
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誉祥祥知识 回答： 进入“职业瓶颈期”?3招助你打破“毛毛虫效应”,走出迷茫
因此，我们需要为自己找到合适的途径和方法，为职业生涯重新注入新的动力源泉。通过重新审视工作方法、向优秀的人学习和参加培训课程等举措，我们可以打破“毛毛虫效应”，走出职业瓶颈期，迎接更加美好的未来。记住，世界上唯一不变的就是变化。只有不断适应变化，才能在真正的危机到来之前及时脱险，重新找到...
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赛玖百科小窍门 回答： 在面对瓶颈期时应该怎么做?
面对瓶颈期时，可采取以下方法突破困境：暂时放下当前事务瓶颈期常伴随思路停滞，此时强行推进可能适得其反。建议暂停手头工作，避免因固执坚持导致错误累积。短暂抽离能减少焦虑，为后续调整创造心理空间。系统总结问题根源记录困惑点并分析失败原因，例如：具体操作中的卡点 资源或方法缺陷 预期与现实的偏差...
