资深HR告诉你MBA到底有什么用

在很多人眼中，MBA——工商管理硕士，是个金灿灿的名词。它意味着金钱、地位与能力。千千万万在职场打拼的人都希望籍着“MBA”的光环来实现职业生涯的飞跃。于是每年的全国硕士研究生入学考试，MBA永远是最多报考人数的一个方向。除了国内的学位教育，也有很多人国外的知名高校以中外合办或者在国内设立独立办学的形式，以满足更多人对于MBA学习多元化和国际化的渴求。
那么，“MBA”是否真的有着改变人命运的能耐呢？在各企业的人力资源总监眼中，“MBA”又是怎样的呢？将MBA做为对你职业生涯的投资是值得的吗？随着大众对MBA了解越多，越来越多人对MBA的含金量发出质疑。
花十几二十万和事业巅峰期的两年时间去读MBA到底值不值？很多准备报考MBA的朋友对这个还有疑问。
徐老师在这里分享一位从事金融服务招聘多年的人事主管的观点，看看人事主管是怎么看待MBA的价值。
Q：MBA学历在评估一个求职者时到底有多重要？
A：这取决于具体什么行业。
一般来说MBA的学历随时间变化价值降低，求职者在MBA毕业后取得的成就会变得更重要。
如果有人已经是首席执行官，或者和首席执行官一样成功，MBA的学历是不重要的。
Q：读过MBA的人比没读过的人更有价值？
A：一个名校MBA学历的价值保留更长的时间，如清北人复交。
这些顶尖MBA院校有很高的入学标准，这些学校培养出来的学生往往质量很高。
那些学校校友网络庞大的MBA毕业生，也是公司青睐的人选。
Q：什么行业最重视MBA学历？
A：管理咨询、战略咨询和投资银行。
有些咨询公司只雇佣MBA毕业生，而且还是指定学校的MBA毕业生。
当然，投行里不与客户直接接触的职位可能不需要MBA学历。
Q：你招的人中有多少是有MBA学历的？
A：这个比例每年都在上升，并且因行业而异。
管理咨询行业，大概90%；投行大约占到70%。
金融服务行业大概在60%到70%左右，制造业可能是20%到10%。
Q：当你知道求职者读过MBA，你想说什么？
A：他们做了很大的牺牲。
当然根据他们所读学校的实力不同，可以反映出他们不同的特质。
辞掉工作备考，去读最好的学校的MBA，
和去一个鲜为人知的学校读MBA，也并没有为此有很大的转变，这两个当然是不一样的。
如果有了很好的事业的人还去上一个顶级的学校，和一般人还是不一样的。
Q：最希望MBA毕业生拥有哪些特质？
A：希望他们从一个更整体的角度来看企业的协调运作。
Q：MBA毕业生值得比那些没有读过MBA的人有更高的收入吗？
A：是的。当然高薪肯定不是只靠一个MBA学历带来的。
读过MBA可能在35岁成为一个公司的副总裁，没有读过MBA的可能43岁时才到这个职位。
读MBA的人职业上升通道可能更快。