MBA职场:真正的女性精英是怎样炼成的

真正的女性精英是怎样炼成的
混迹职场多年又没有太大作为的人其实非常渴望被老板和上司认可，但很多时候却事与愿违。
这个职场需要的既不是“加班狗”，也不是面对压力想尽办法逃避的人，更不是负能量满满、不思进取的人。
因为想要在职场中获得别人的认可，必须体现出自己的价值，而价值最主要体现在工作状态及专业能力上。
真正的精英 从不瞎忙
在公司里，你总是最忙的那个，回不完的邮件开不完的会，老板都走了你还在加班。靠咖啡强撑到半夜，连你都忍不住被自己的努力感动了。
但几年下来，升职加薪的却往往是加班很少的那位。为什么？
李秀梅负责奥迪经销商的规划，本应忙得四脚朝天，她却还能准时下班陪孩子。
问起原因，她的回答是——提早规划、做足准备。
“我们部门每年要规划347个城市的网点、选址、规模……一旦开始执行，十个脑子都不够用。所以，最重要的是提前规划好流程、分工，列出需要处理的种种问题，做好充分的准备。后期按照规划，根据情况调整，执行起来高效且不容易出错。”
李秀梅喜欢不断挑战自我、提升自我，本就十分出色，而且公司还给她提供了极好的发展平台。
但她在学习和工作中养成的积极乐观的性格和良好的工作习惯，才是她能够从容面对工作和家庭双重压力的根本原因。
精英未必比你聪明，但他们都擅长提前规划，在被任务淹没之前，他们早就准备好应对措施。
这就是为什么他们任务比你重，做起来却比你还轻松的根源所在。
而你所谓的“为工作所流的汗和泪”，不过是没动脑子所进的水。
面对困境 精英选择迎难而上
身边有很多人，他们明明有不错的能力，却总喜欢给自己设限。
领导给个大任务，觉得自己没什么经验，害怕弄砸，拒了难得机会；
公司报告，做了充足准备，担心口才不够好，愣是呆坐两小时没发言；
……
眼见身边的聪明人抓住一个个机会，事业不断攀升，当年同一起点、现在已经甩你几条街。
你以为他们能赢，是因为十项全能、样样比你厉害吗？NO！
石琳年纪轻轻，见生人会害羞的性格，做起事来却是信心满满、冲劲十足。
这两年市场形势不好，她的销售计划执行遇到困难。一般人会想“责任不在我”，能推就推；但她偏要去啃这块硬骨头。
使出浑身解数，调动大数据和系统去配合经销商；在领导的带领下和同事们一起逐个地区走访，工作量之大，无论在体力上还是精神上都是不小的挑战。
最后的结果，在整个行业一片低迷的情况下，石琳和她的团队却成功帮助公司逆转了业绩低迷的情况。
当初她接手这个问题时，也没有任何经验，那又如何？重要的是，她没有给自己任何理由退缩：
“对我来说，困难意味着机会。缺乏经验没关系，没有谁是生下来就会的。抓住机会，边做边学，一定会有突破，一定比待在原地有收获。”
永不知足 是精英不断进取的动力
老一辈的人总说，“知足常乐”、“平平淡淡才是真”。但这个时代，越是成功的人，反倒越不满足于现状。