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不算的，但是一般毕业之后，有了工作就不能读全日制研究生了，可以选择在职研究生去学习，获得证书也是具有相同的权威。
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宜美生活妙招 回答： 如果找到了工作,签了合同,又考上了研究生,不去工作可以吗
这种情况下，劳动者同样可以离职去读研究生，且无需承担违约责任，但需要确保按照法律规定的时间提前通知用人单位，并办理好相关的离职手续。办理离职手续与证明：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
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文暄生活科普 回答： 已经签了三年的劳动合同,考取研究生算不算毁约
考取研究生不属于合法解除合同情形：考取研究生后选择离职，并不属于合同法规定的合法解除合同情形，因此从法律角度看，这被视为单方面违约。违约的法律责任：违约行为不仅可能影响个人信用，还可能需要支付违约金，并赔偿由此给用人单位造成的损失。建议：在处理此类问题时，应与用人单位进行沟通，了解合同中...
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信必鑫服务平台 回答： 事业单位在编职工考上全日制研究生,,辞职需要交违约金吗?
如果双方在合同里约定，考上研究生合同自动终止，是不用交纳违约金的，后面所说的单方面提出解除合同，可以认定是考上研究生以外的情景，不在此款约束内。如果合同里涉及到了员工考上了在职研究生，可以自行解约的话，则不用交违约金。但是如果没有这方面的提示的话，则一般情况下，都需要向单位交违约...
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腾云新分享 回答： 医学定向生考上了研究生但不去读算违约吗
医学定向生考上了研究生但不去读是否算违约需分情况讨论，核心在于是否履行合同义务并获得相关部门许可。一、未履行合同义务且未获许可：构成违约若医学定向生在未征得定向培养协议签订部门（如卫生健康部门、定向就业单位等）同意的情况下，擅自放弃读研且未按合同约定到指定就业地履约，则构成违约。定向培养...
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东莞郑萌律师 回答： 考上研究生辞职要交违约金吗
考上研究生辞职不需要交违约金。人事劳动合同的签订，不可以约定违约金。所以不需要支付违约金。只需要在解除劳动合同前提前三十日书面通知用人单位就可以。用人单位不能随时解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重...
