行业好的时候做营销，行业差的时候学管理！这已经是企业家们不约而同的共识。经济寒冬的到来，让更多的企业家开始走进大大小小的商学院、总裁班、培训机构，寻求解决企业问题的良方。
但是，老板，你真的知道自己应该学什么吗？
老板学习不是听讲座!
想象一下，从周一到周日，每天都要工作12—15个小时的老板们，还要在周末抽出时间进入课堂，投入进紧张的课程学习中，是不是很多老板的状态是这样的呢？
这一定不是真正的MBA课堂，真正的MBA课堂不是邀请你来听讲座，真正的MBA课堂要求的是企业家全身心的投入，边学边做，带着问题来，带着方案回。切实解决企业遇到的问题！
老板学习不是学会喊口号的励志！
当企业在初创阶段，老板是一个会讲故事的人，用美好的愿景和未来激励员工，打造员工与企业组织同心同德的信心。但当企业发展步入正轨，面临企业发展瓶颈，老板需要的是真才实学。
当你走进的培训课堂总是这样的励志和让你热血沸腾，老板，这一定不是真正的MBA课堂，还是尽早离开吧！
老板真正需要的不再是自己都不信的口号忽悠员工，而是与高管一起走进课堂，让员工提出问题，通过科学理性的方法和工具，一起分析问题，解决问题，这才是真正的MBA学习！
老板学习不是听故事、喝鸡汤！
每一个成功的企业家背后都浓缩着一碗浓浓的鸡汤，随便一个讲座，都足够企业家们滔滔不绝的讲半天，也足够一个企业家规规矩矩的学半天。
如果你仅仅是想走进总裁班，学习借鉴别人的成功经验，那还是不要浪费你宝贵的时间了！
“有道无术，术尚可求，有术无道，止于术”，真正的MBA学习是一个明道优术的过程，将企业管理实践的“道”带进课堂，才能与教师的“术”结合，形成指导企业发展的真正力量。
当然，鸡汤还是有必要的！
老板要的是有用的东西！
当你明确了学习的真正意义和目的，你会发现，那些动则上百人的讲座只会让你昏昏入睡；那些只能讲授枯燥理论的所谓教授们无法学到管理技能；那些打着名家讲师旗号的总裁班根本解决不了你企业实际面临的问题。
老板真正需要的是小圈子的深度学习和交流，泰山管理学院实战MBA课程，真正实行小班制授课，杜绝公开课式的讲座，每班学生控制在40人左右，让知名专家与企业家们能够真正坐在一起，权威指导，深入交流。同时严格筛选学生，考察学习能力，杜绝大课励志学习，让老板和高管一起走进课堂，确保解决方案真正的实施落地，学到真东西，学到有用的东西。
