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签订劳动合同是说明你已经就业了，身份由应届毕业生转变为社会在职人员，而且一般情况下，劳动合同是规定有劳动期限的，未达到合同期限而单方解除合同是要承担违约责任的。
但是，只要你与公司的劳动关系中，不存在《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的情况，那么，你在报考研究生并录取后，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务并继续工作，三十天届满，无论公司同意与否，你与公司的劳动合同终止，劳动关系解除，且有权得到已工作期间的工资。
普通高等学校招考研究生，一般规定必须符合下列学历等条件之一：
1.国家承认学历的应届本科毕业生。
2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。
4.国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。
5.已获硕士、博士学位的人员。
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翡希信息咨询 回答： 可以辞职后考研么
辞职后考研是可行的。以下是一些关于辞职后考研的要点：学历要求：国家对于考研的学历要求主要为本科学历和毕业证书，或者具备专科同等学历的往届毕业生。辞职并不影响这些学历要求的满足。全身心投入学习：辞职后，你可以避免工作的干扰，全身心投入考研的复习中，这有助于提高学习效率。工作经验的优势：工作...
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翡希信息咨询 回答： 我已工作 可不可以考研复试通过后再跟单位辞职
可以在考研复试通过后再跟单位辞职。以下是对此建议的详细解释：报名阶段无需单位公章：在考研报名阶段，通常不需要提供单位公章或相关证明，这意味着你完全可以在不影响工作的前提下进行报名和备考。复试通过后再辞职：一旦你通过了考研复试，此时再向单位提出辞职是可行的。这样做的好处是，你可以确保自己已...
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BDGuYue 回答： 才上班可以辞职考研嘛
但是，只要你与公司的劳动关系中，不存在《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的情况，那么，你在报考研究生并录取后，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务并继续工作，三十天届满，无论公司同意与否，你与公司的劳动合同终止，劳动关系解除，且有权得到已工作期间的工资。普通...
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湖北倍领科技 回答： 事业编可以考研后辞职吗
事业单位编外人员是可以辞职的，只要理由正当，且领导同意即可，这与考研没有直接关联。对于编外人员而言，他们通常处于合同制状态，可以按照正常程序办理离职手续，并且没有最低服务年限的要求。因此，如果想要先暂时工作，然后专心考研，这完全可行。这样的想法非常好，可以找一份轻松的工作，边工作边备考，...
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翡希信息咨询 回答： 服务期内辞职可以考研吗
服务期内辞职是否可以考研，主要取决于与单位签订的劳动合同中的具体条款。以下是几点关键信息：合同条款决定：服务期内是否可以辞职考研，首先需参考与单位签订的劳动合同。合同中可能包含关于服务期内离职、升学的具体条款和规定。可能存在的违约金：部分单位在合同中明确规定，员工在服务期内考研或报考公务员...
