职场中如何跳出思维局限思考问题

这个问题太宽而广泛，用下面的例子来表达吧

一家酒店经营得很好，人气旺盛、财源广进。酒店的老总准备开展另外一项业务，由于没有太多的精力管理这家酒店，打算在现有的三个部门经理中物色一位总经理。

老总问第一位部门经理：“是先有鸡还是先有蛋？”

第一位部门经理不加思索地答道：“先有鸡。【跳出“惯性思维”】跳出“惯性思维”。”

老总接着问第二位部门经理：“是先有鸡还是先有蛋？”

第二位部门经理胸有成竹地答道：“先有蛋。”

这时，老总向最后一位部门经理说道：“你来说说，是先有鸡还是先有蛋？”

第三位部门经理认真地答道：“客人先点鸡，就先有鸡；客人先点蛋，就先有蛋。【跳出“惯性思维”】
老总笑了。他决定将第三位部门经理升任为这家酒店的总经理。

人生哲理：

〖就事论事，往往容易局限在一个小圈子里，这就是常说的：惯性思维“。【跳出“惯性思维”】励志故事。跳不出来时，就找不到得理事情的正确方法；相反，当我们换个角度跳出原来的惯性思维的框框时，我们就走上了一条新路，即：柳暗花明又一春。〗

想跳出惯性思维可以理解为共性和个性的关系，给别人眼前一亮，和找工作得到赏识，需要勇气和胆识。

世界上本没有路，走的人多了，就成了路，不是那么容易，伯乐于千里马，不总一同出现，要坚持己见，大发表不同的看法，不要在意别人的眼光，总会得到别人的认可，有自己的个性。