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瓶颈 1 很难获得上司的信任你没有机会负责项目，当然也就不会被单位重用。
主管总认为我没有能力 / 我在主管面前常犯错 / 主管不太愿意给我机会 / 单位里总有人做得比我好
瓶颈 2 老板的亲属、朋友、同学哪得罪得起你要么就做个烂好人，要么就打开局面。
瓶颈 3 手下有事情、有困难，好像不太来找我只要大家都不想找你，你的工作能力就有问题。
瓶颈4 留不住底下的人手下换得太快，当然也就永远没有左右手帮你。
我又不能给他加薪呀 / 我叫不动那些家伙 / 我一骂，他们就不干 / 我常麻烦HR部门帮我招人
公司其实常给我们上课 / 同样的错误有些人就是一再地犯 / 工作手册和有关规定早就发下去了 / 我向上级反映某些人不能用，没有结果
瓶颈6 业绩太难突破了企业考核一个销售主管，你的销售业绩是最有说服力的。
瓶颈7 跟别的部门打交道太痛苦了你一个小主管在单位里，不可能不跟别的部门扯上关系的。
其他部门总不把我的要求当一回事儿 / 我每次问他们都说没有问题，结果 / 我不可能命令他们呀 / 我急了就去找上级，又被K了一顿
我过去书没读好，这是没办法的事 / 短期间内我不可能升高管，也不可能出去创业 / 公司（工厂）所教的我早会了 / 我就是一颗螺丝钉，又没地方学习新技能
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死鬼0098 回答： 《如何突破自己的工作瓶颈》求答案
瓶颈 1 很难获得上司的信任你没有机会负责项目，当然也就不会被单位重用。主管总认为我没有能力 / 我在主管面前常犯错 / 主管不太愿意给我机会 / 单位里总有人做得比我好 瓶颈 2 老板的亲属、朋友、同学哪得罪得起你要么就做个烂好人，要么就打开局面。瓶颈 3 手下有事情、有困难，好像不太来...
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翡希信息咨询 回答： 如何突破自己的工作瓶颈
要突破自己的工作瓶颈，可以从以下几个方面着手：1. 深入思考与分析： 利用业余时间思考：不要仅限于上班时间思考工作问题，利用周末或下班后的时间深入思考，尝试从不同的角度分析问题，寻找突破点。 全面评估现状：对自己的工作状态进行全面评估，包括工作流程、技能水平、时间管理等方面，找出瓶颈所在。2...
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文暄生活科普 回答： 工作如何突破瓶颈期 工作怎么突破瓶颈期
工作突破瓶颈期的方法主要有以下几点：找准瓶颈，自我反省：正视现状：遇到职业发展瓶颈时，首先要勇敢地面对现状，不逃避问题。自我分析：深入了解自己为什么没有进步，明确瓶颈所在。确定职业发展规划：梳理目标：考虑工作中的多个目标，如收入、劳累程度、受尊重程度、稳定性、新鲜感、成就感、风险等，明确这...
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炮n3 回答： 如何突破自己的工作瓶颈
5、要给大脑及时充电。
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华哥问道 回答： 如何突破自己的职业瓶颈的
第一个方法：要有积极的心态 事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，寻找快乐，他们都是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。对于我们平时不愿意又不得不去做的事情，我们改变策略，立马行动。这样做，不仅可以完成部分的工作，还少了产生抱怨的想法和发泄情绪而浪费的时间。没有...
