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宜美生活妙招 回答： 职场7大定律,都有哪些呢?
因果定律：任何事情的发生都有因有果，工作也不例外。在工作运行前，先在心里想好这件事运行后的后果，有助于避免一些可能影响工作效果的问题。例如，在制定项目计划时，充分考虑可能遇到的风险和问题，并制定相应的应对措施，就可以减少项目执行过程中的不确定性，提高项目的成功率。吸引定律：人能吸引人...
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宜美生活妙招 回答： 不可不知的职场13个魔鬼定律
答案：职场中，努力工作的人未必得到应有的回报，而擅长投机取巧或捣乱的人有时却能晋升。这种不公平现象使得员工对晋升机制产生无奈和不满。变脸定律 答案：员工在面对不同对象时，会展现出不同的态度。对上司唯命是从，对同级则伪装友好，对群众则可能态度强硬。这种随机应变是职场生存的必要技能。活跃...
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赛玖百科小窍门 回答： 职场好文分享 | 懂得“古德曼定律”,让我在一家7000人的企业里,步步高升
懂得并善用“古德曼定律”（沉默效应），能帮助职场人在复杂环境中有效沟通、化解冲突、维护权威，从而提升人际关系并获得晋升机会。以下结合具体场景与案例展开分析：一、什么是“古德曼定律”？“古德曼定律”又称沉默效应，由美国加州大学古德曼教授提出，核心思想是：没有恰当的沉默，就没有良好的沟通。其...
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文暄生活科普 回答： 职场中不可不知的7个定律
职场中不可不知的7个定律：互惠关系定律：核心要点：给予就会被给予，剥夺就会被剥夺；信任就会被信任，怀疑就会被怀疑；爱就会被爱，恨就会被恨。生命就像是一种回声，你送出什么，然后你就收回什么。解释：在职场中，如果你对同事或上级给予帮助和支持，他们往往也会以同样的方式回报你。相反，如果你...
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宜美生活妙招 回答： 在职场,向上司说“不”的五大定律
第一定律：以维护上司“面子”为前提核心逻辑：上司的权威和尊严是其管理的基础，直接挑战可能引发其心理防御机制。操作要点：避免在公开场合或他人面前否定上司，选择私下沟通。表达时使用“建议”“可能”等软化词汇，例如：“这个方案可能存在风险，是否可以调整方向？”即使反对，也需肯定上司的初衷，如：...
