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MBA比人力资源更全面，所以相对来说人力资源更加专业，如果从事人力的话，建议还是考人力资源管理师。
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anonymous 回答： MBA与人力资源管理师的区别
MBA是一种专业硕士学位，即工商管理硕士。而人力资源管理师获得国家职业资格证书的管理人员。工商管理硕士（MBA）一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理...
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TEL01057811557 回答： MBA,人力资源管理,企业管理,EMBA,工商行政管理,这就几个专业在企业里有什么不同?哪个就业前景好?
2、人力资源管理，企业管理都是更侧重企业的管理。但是二者管理范围差异，企业管理相对面宽，人力资源管理针对性强。就业而言，各单位的喜好不同。企业管理比较侧重企业内部生产等方面的管理，这个专业比较传统，毕业生也比较多，比较有普遍性和大众化；前些年社会上对MBA比较认可，近年来势头有所减弱，但是...
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翡希信息咨询 回答： 管理类证书有哪些
MBA：以企业战略管理和商业决策为主要内容，适用于企业中高层管理者。EMBA：针对有丰富管理经验的企业高层管理者，强调实战操作和战略规划能力。EMBBA：更高层次的管理教育，旨在培养具有全球视野和卓越领导力的企业领袖。人力资源管理类证书：人力资源管理师认证：关注员工招聘、培训、绩效考核以及薪酬福利管理...
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宸辰游艺策划 回答： 管理证书有哪些
人力资源管理师证书是针对人力资源领域的一种专业认证。它涵盖了招聘、培训、绩效管理和员工关系等多个模块的内容，确保持有人具备在组织中有效管理人力资源的能力。此证书是人力资源从业者必备的职业资格认证。4. 财务管理认证 财务管理领域的认证有多种，如注册会计师（CPA）、金融分析师认证等。这些证书主...
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上海贡苒网络 回答： 企业管理证书有哪些
4. 人力资源管理师证书：人力资源管理师证书是企业管理领域中重要的专业证书，主要涉及人力资源管理的基本概念、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理等方面的知识。它是从事人力资源管理工作所必需的证书之一。以上提到的证书在企业管理领域内具有较高的认可度和权威性。每种证书都要求具备特定的知识体系要求和...
