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我是华北电力人力资源毕业的 专业老师余顺坤 呵呵 百度下就可以 考研人力资源 我认为必须得有工作经验报考 因为管理这东西比较虚 不像工科 很多东西很抽象 一般难以理解 有的课是全英文授课 如组织行为学 刘力纬讲授 她是北大博士
我呢本科读的是工学 后来读的人力资源的第二学士学位 两年制的 一工学学士 一管理学学士 我们专业老师都说人力资源的很多研究生狗屁都不会 因为人力分好多模块 还有诊断和案例分析
如果考研华电不错 至于老师网上有名字 可以按照名字进行百度 毕业有机会进电力企业
还有就是可以考MBA有HR方向的
另外就是推荐的是人民大学劳动人事学院的人力资源 这学校的HRM比较难考 就看有没有熟人了 是全国最好的 我们学校记得有一个保研到人大了
你是专科那就算是同等学力了 记得提前找老师同学
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海南加宸 回答： 关于跨专业考研人力资源?有网友了解吗?
考生应注重基础知识的巩固和拓展，同时加强解题技巧和应试能力的训练。可以参加考研辅导班或自学相关教材，结合历年真题进行模拟练习。总结：跨专业考研人力资源需要考生具备明确的学习动机、系统的学习计划、对招生政策的了解以及提升综合素质的努力。通过合理的备考策略，跨专业考生完全有机会在人力资源管理专业考...
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溇水渔翁 回答： 我是英语专业的本科生,想跨考心理学方向的人力资源管理研究生。
1，首先你应该选好你要学的专业以及研究方向；你说喜欢心理学和人力资源管理类，那就找相关专业好了；2，然后根据你选的专业查询相关院校，从高到低排列出有你的专业的院校；3，那么就好好复习咯！从现在开始为考研准备吧！英语还是不要完全丢弃哦！社会压力这么大，技多不压身，况且，对考研而言英语...
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鬼鬼Xt52 回答： 想读研究生(人力资源管理),应做什么准备?
2、英语达到本科毕业水平。 3、要求发表论文或有科研成果。 4、复试时要加试两门专业课。 对于以上问题，第一和第四是各招生单位的共同要求，第二和第三各招生单位则有不同要求，所以你要报考什么学院，还是参考一下目标院校的招生简章吧，招生简章上明确写着报考的条件，还有招生专业目 录、招生人数...
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翡希信息咨询 回答： 人力资源管理专业对考研要求高吗
综合素质：除了专业知识外，考生还需要具备良好的综合素质，如逻辑思维能力、分析能力、解决问题的能力以及良好的沟通和协调能力等。这些素质将有助于考生在研究生阶段更好地进行学术研究和实践活动。综上所述，虽然人力资源管理专业对考研的要求并不算特别高，但考生仍需要具备一定的专业知识和综合素质才能顺...
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翡希信息咨询 回答： 人力资源管理考研考哪些
专业课：专业课是人力资源管理考研的核心部分，主要考察考生对人力资源管理相关理论、方法和实践的掌握程度。根据学校的不同，专业课可能包括组织行为学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学等内容。此外，需要注意的是：人力资源管理在研究生阶段通常不作为独立的专业，而是归属在工商管理和行政管理专业之下...
