今年复旦mba提前面试政策会进行调整吗

1、背景材料评估。复旦大学在职mba背景材料有几十项内容需要填写，但是主要的内容有四大部分：学习经历、工作经历、个人论述题、两份领导推荐信；
背景材料也是参与面试成绩的打分，也是是申请复旦MBA第一个环节，所以背景材料的成绩尤为重要。背景材料成绩分为：优秀（60分以上）、良好（50-59分）、一般（50分以下）；只有背景成绩优秀或者良好才有资格进入复旦在职mba 的面试环节（复旦国际MBA也会打分，但是没有明确优秀良好之分），也就是参加个人面试和小组面试。背景是否能得优秀很关键，背景优秀对面试的压力会小很多，而且对个人面试拿优秀会有很大的帮助。
根据我们的经验，对一些毕业名校或者工作中有丰富的管理经验的学生来说，背景想拿优秀并不难，只要稍加修饰即可。但是对非名校毕业或不具备丰富的管理经验的考生，想要背景评估部分拿优秀，那就需要好好的修饰自己的软实力了。比如：大学的学习成绩、在学校期间和工作期间获得的证书、在工作中获得过的成就、五道论述题、两份推荐信等等，这些环节都可以展现自己的软实力。所以有些学历欠缺或者工作经验欠缺的同学，背景需要专业的润色显得尤为重要。没有获得优秀的同学也不需要气馁，因为绝大部分同学都是背景良好进入面试环节的。
背景材料顺利通过之后，那么接下我们就要迎接个人面试和小组面试了，面试当天带好身份证和打印好面试签到的二维码，签到好后会在复旦大学管理学院史带楼一楼友邦堂等候。没有规定是先个面还是先组面，老师报到你的名字，然后跟着上去就可以了，所以有的同学是先参加个面，有的同学会是先参加组面。
2、个人面试。复旦在职mba个人面试的时间是15分钟，两名考官，这两名考官一般是由一名复旦大学教授和一名复旦大学校友组成的面试官。个面考官的问题主要会集中在三个方面。第一：和学生自身工作相关的，第二：压力性测试，第三：社会责任（对时下一个热点新闻的看法）。考官提问最多和最在意的问题是和你自身工作相关的问题，所以这方面一定要做好准备，把自己的职业发展思路好好的理一理。
3、小组面试。小组面试的标准人数为6名同学，时间是30分钟左右，也有可能是7名或者5名同学，相应的小组面试时间也会调整。考官有3名，3名考官只会在小组面试中环节提醒环节及时间，其他的不会干涉学生讨论。复旦在职mba小组面试是无领导小组讨论，所以切记不要自封自己为组长。进入小组面试考场之后，考官会每人发一份商业案例，案例下面会设置两个问题，阅读案例和把问题答案简单写下来的时间为7分钟。接下来是小组讨论，每个组员首先根据第一个问题发表自己的观点，第一个问题谈论完之后，接着第二个问题讨论，总的时间是22分钟。考官会观察每一位同学的表现，比如：观点是否清晰，有没有抓住考点、论点是否足够支持提出的观点、在小组中起到的作用，是否带动了整个小组观点统一等等。考官会更具每一位的表现来打分。最后是每人一分钟英语口语总结自己的观点，这个环节不是很重要，说的很流利不加分，但是说不出来会减印象分，所以找一些模板背一背，能说四五十秒就足够了。然后整个小组面试就结束了。