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首先应该考虑：周边同事是否让你受益良多？工作内容是否依然让你干劲十足？如果答案是否定的，那或许是时候卷铺盖走人了；但如果答案是肯定的，一定要考虑如何在平台期获得成长。据了解，平台期至少有四种“亲测有效”的成长途径，能让你在公司内达成内心的小期望。不过在考虑这些方法之前，大家需要问一问自己：什么能让你干劲十足，以及什么会削弱你的动力。
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anonymous 回答： 遭遇职场瓶颈期:升职无望,除了跳槽就没办法了吗?
解决办法：当高层人员已经饱和，面前的选择无疑是两条路：要么继续在当前公司深造加深资历，有望之年获得升职机会；要么选择跳槽，选择最适合自己的平台。但有个前提，你的能力足以支撑你越跳越高。如果你连一张够分量的“含金量证书”或是“出色的工作业绩”都交不出，一气之下跳槽，可能只会越跳越“...
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王禄556678 回答： 职场中跳槽很常见,职场瓶颈期跳槽能破除吗?
如果是行业经济萎缩，公司解体等外部原因，那么请果断地选择离职跳槽。比如传统型工种，在面对互联网和大数据的冲击下，必然面临萎缩。例如超市收银员、收费站工作人员等遇到此类职业瓶颈，我的建议是毫不犹豫地跳槽，去尝试新的行业。任何行业，只有跟得上时代节奏，才不会被社会淘汰。3.混合型因素 有些职...
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teelye 回答： 跳槽和转行就能打破职业瓶颈期和职场天花板吗?
那么，回到您的问题，跳槽和转行可能是打破职业瓶颈期和职场天花板的一种方式。跳槽可以让你寻找新机会和新挑战，并获得新的技能和经验。转行也可以让你探索新的领域和工作类型，并且可能为您提供更好的工作机会和薪酬水平。然而，跳槽和转行并不总是可行或适合每个人。这需要考虑您的个人情况和职业目标。...
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舒缓还清爽丶繁星3068 回答： 工作陷入瓶颈期是跳槽还是继续在原来的公司
有着多年职场经验的刘先生也表示,当遇到职场瓶颈的时候,如果你已经确定好自己的发展方向,那么跳槽确实是一个不错的选择,但如果还没确定发展方向就盲目跳槽,那样只会又一次陷入职场瓶颈。 不断学习拓宽视野 工作9年的张先生表示,平时工作比较忙,时间精力基本都在工作上,业余时间基本没有进行充电,去年,他感觉自己遇到...
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誉祥祥知识 回答： 职业发展进入瓶颈期,该如何突破?
职业发展进入瓶颈期时，可通过调整心态、优化时间管理、设定目标、提升沟通效率、持续学习、拓展人脉、理性跳槽、评估市场价值及积累一线经验等方式突破。具体如下：保持积极心态：职业瓶颈期常伴随工作热情下降，此时需主动调整心态，将枯燥任务转化为学习机会。例如，面对重复性工作时，可尝试优化流程或总结方法...
