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这个现象很普遍吧，毕竟现在中国的30岁的人，一事无成的人特别多，有几个人30岁了买车买房呢，混的好的无非就是家里有钱，有权有关系的，没有的人呢，大多数都是在打工，至于四处求职吧，毕竟现在的生活压力太大，30岁了基本上上有老下有小的，需要赚钱养家，真的不容易，所以这个现象比较普遍！
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翡希信息咨询 回答： 【神回复】程序员30多岁还在投简历找工作,怎么看?
程序员30多岁投简历找工作是正常现象，关键在于求职策略与职业规划，需结合行业特点与个人定位灵活应对，而非单纯以年龄评判职业价值。1. “海投简历”不可取，精准定位是关键行业现状：多数程序员并非依赖“被挖”，而是通过主动求职换工作。高级职位或行业知名者可能享受猎头关注，但普通从业者仍需主动出击...
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白羊座还是牧羊座 回答： 已经30多岁的人了,还在四处求职找工作,如何看待这一现象?
如果一个人到了三十这个年纪还在寻找工作的话，其实是有多种可能性的。第一种就是跳槽的人，这种人一定是工作能力很强的，但是最好要找到下家再离开现在的公司。第二种就是刚刚上完学，其实学历高的人很多都是三十岁左右才完成自己的学业。第三种就是很早就毕业了可是却迟迟无法找到自己工作的人，这...
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笑谈黑白 回答： 已经30多岁的人了,还在四处求职找工作,如何看待这一现象
我想很多三十多岁还在四处求职找工作的人中，可能有一部分就是在原来的行业过的太安逸了，以为会跟我们的父辈一样，有一份一辈子稳定安稳的工作。殊不知，许多行业的陨落是断崖式的。直到企业所在的行业每况愈下，企业难以为继才不得不离开寻找工作。在行业环境下，个体是非常渺小而被动的。我们所能做...
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赛玖百科小窍门 回答： 过了35岁还在网上找工作是自取其辱吗?
过了35岁还在网上找工作并非自取其辱，年龄不应成为否定个人价值的标签，职业选择需结合自身情况理性看待。以下从多个角度展开分析：年龄歧视存在，但非普遍现象部分行业或岗位可能存在对35岁以上求职者的隐性歧视，例如互联网、科技等追求高强度创新和快速适应变化的领域，企业可能更倾向于招聘年轻、精力充沛且...
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赛玖久生活日记 回答： 过了30岁找工作是不是就老了
过了30岁找工作并不意味着“老了”，但需更注重职业规划的积累性与方向性，避免陷入低价值、高可替代性的岗位。 以下是具体分析：一、30岁求职的“尴尬感”源于行业适配性，而非年龄本身部分行业对“年轻化”的偏好：文中提到的电销团队以20多岁员工为主，HR认为30岁求职者可能“不好管理”或“混得...
