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多数，具体数字我估计谁也统计不出来，毕竟即使是原来不是的，也要混出来，
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翡希信息咨询 回答： 2023考研 | 职场人学习MBA,总有个理由适合你!
世界500强中，外籍CEO有75位，印度裔占10个席位，中国仅有香港籍和台湾籍各1人；硅谷高科技公司里，7%的CEO来自印度，中高层管理者中印度人比例更高，形成“印度效应”。而中国人在美国高科技企业中获管理岗位的极少，多为名校毕业的高才生，却只能担任工程师、架构师等。原因分析：印度高校教育制度要求...
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誉祥祥知识 回答： 原来你是这样的MBA 难怪企业不认可
联考制度建立（1997-2000年）：1997年推行MBA联考，分十月联考（仅发学位证）和一月统考（发双证）。招生院校增至52所，规模扩大，社会认可度逐步提升。例如，复旦MBA1999届毕业生中，超50%进入世界500强企业。规模化发展（2000-2017年）：招生规模持续扩大，MBA教指委参与教学评估。但2010年后，部分培训...
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文暄生活科普 回答： MBA—代表财富、地位、权力、荣誉的大热专业
统计显示，美国500强企业的高层管理者中，绝大多数拥有MBA学位，印证了其教育成果。财富、地位与权力的关联 MBA毕业生常进入高薪行业（如金融、咨询），并快速晋升至管理层，间接关联财富积累与社会地位提升。校友网络与行业资源为学员提供权力拓展的渠道。希望与成功的预示 课程设计聚焦实战，培养学员解决复杂...
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春天的颖儿 回答： 印度条件“很一般”,为什么多出世界高管呢?
之前看新闻报道，美国500强企业中，一共有75位外籍CEO，其中印度裔高达10位，力排众多发达国家的金融巨子，占据外籍CEO近七分之一，而我国能担任CEO级别的高管，没有一个。再看在全球如雷贯耳的企业、知名的国际巨头，印度人也将高管位置大部分拿下，像谷歌董事会里13位高层领导人，印度竟占据三分之...
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翡希信息咨询 回答： 读MBA对你未来发展有多大影响,看完你就知道了!
世界500强企业中，90%的公司将MBA毕业生纳入招聘计划，85%的雇主认可MBA价值。中国本土企业更推出“百万年薪计划”“青年企业家合伙人计划”等专项招聘项目，优先吸纳名校MBA毕业生进入核心管理层。四、管理技能增强：从实践到理论的升华创业者与家族企业继承人的需求：许多报考MBA的创业者或家族企业接班人已...
