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每月3万还是每年3万？ 要是每年3万，每月才2000多。
要不就是你指的是每年3万欧元， 那折成人民币也才30万啊。也太低了。
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房晨钟 回答： 你离开前一份工作的原因是什么?
1、你处于有害的工作环境如果你被骚扰，或工作压力太大，充满冲突，暗斗和虐待雇员。显然是时候离开了。我认识一位女性因为确信自己没有别的选择，一直忍受可怕的性骚扰，包括不间断的肢体接触。当她最终受够了，她找到了一个更好的工作，有着更优厚的工资，更安全且健康的工作环境。2、你是被欺负的...
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逆心SD 回答： 如何巧妙回答人事提出的期望月薪问题?
下面举几个例子1.上一份工作月薪一万元，你在面试的时候直接要求2万元的月薪，也并没有考虑行业和社会这个岗位的平均工资，我认为是不可取的。2.说工资的时候会虚高自己的职责和待遇，比如上一份工资1万元，你会直接说成13000甚至更高，其实面试官也不是每天就招聘什么的，他们对市场的情况都是非常清...
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天蓬go 回答： 第一次上班,今天是第二天,因为之前面试的时候给我面试的人只问了我想要的工资范围,没告诉我具体工资,
”如果答案是肯定的,报酬却使你不愿接受,你可以这样拒绝: “谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想的到,但是,工资比我想要的低,这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑,或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。” 评语:即使拒绝对方,也要为协商留有余地。如果雇主需要你,他会乐于满足...
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慧圆教育 回答： 一个残疾大学生的求职故事
同样是2012年毕业的严云(化名)大学时学的是建筑专业,致残三级的她在残联的帮助下获得了一份公益岗位,在一家事业单位里从事档案管理。严云说她当初也投寄出百余份求职简历,同样都没有结果,“幸好有政府的帮助,虽然薪水不多,但各种保险都有。我现在从事的工作与当初学的完全不一样,作为残疾大学生,我建议邵金辉先...
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茅萍杜静涵 回答： 怎么和HR谈工资?
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时，只会透露...
