主要看公司的制度是否持员工不断提升,另外,公司是否把员工当作为公司最大的核心价值.
第二点,看公司领导层如何看待了,在公司制度下,领导层不钻同也只是形同虚设.
第三,你自己是否有潜力攻读MBA,因为当你读完後,你的眼光及人脉会升级,公司是否会给你开一条绿色大道呢?
如果你用的是自己的时间,工作上又没影响,那无人可以管你,但如果你是用公司的时间,比如公司因你读MBA而给你调假期,尽管工作时间没减少,但公司已为你做了改变,那公司就等於给了你支持,更别说真正的给你放假去读了.
还有一些情况是,公司希望通过你达到某些目的,如公司的员工中含MBA或高级文凭的人员比例增多,你所在的职位需要有这些背景同时公司不愿解雇你...等...
一般情况下,公司都不会白白的给你帮助,一般都会要求你为公司付出一定的工作时间作为回报,如签定多年的死约等...
我想到这一刻你大约明白了吧.
个人例子:
如果我需要进修,如果与公司发展方向有亘相帮助的,公司可以报销70%的费用,亦可给予时间上的调动来配合,看课程而定,公司会要求我签定2-5年的死约.
另一情况,公司主动要求我向习某些课程,当然要得到我的同意,这就不用自己掏腰包,公司亦会调动好时间,但也要签约,由於这情况是公司主动,所以自由度大一点.
希望以上内容对你有所帮助.
