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关于人力资源在职研究生的问题

关于人力资源在职研究生的问题
  • 首都经济贸易大学 劳动经济专业人力资源管理方向
    2006年研究生课程班招生简章
    (符合条件者授国家硕士学位)
    首都经济贸易大学劳动经济学院的前身劳动经济系是我国第一家获得同类专业硕士学位授予权单位,自1979年以来已培养硕士研究生和在职研究生数百人。我院现有一个博士后流动站、一个博士点和四个硕士点,有在校研究生400余人(北京地区)。人力资源管理、社会保障是本系重点专业。我国加盟WTO以后,人力资源管理将成为更加热门的专业,为了使更多的有志之士能够实现成为高层次的人力资源管理专门人才的渴望,经首都经济贸易大学研究生部和劳动经济学院决定,2006年劳动经济专业人力资源管理方向研究生课程班扩大招生。
    一、 招生对象
    1.北京市及周边地区党政机关、事业单位以及各类企业人力资源管理(劳动、人事管理)工作人员;
    2.普通高等院校、成人高等院校和中等学校从事教学科研工作的教师;
    3.其他有志于从事人力资源管理工作的各类人员。
    二、报名条件
    1. 坚持四项基本原则,品行端正,工作表现良好;
    2. 有大专以上学历(含大专)。
    三、报名时间及费用
    1.即日起开始报名,报名时携带学历、学位、身份证复印件到首都经济贸易大学劳动经济学院办公室填写研究生课程班报名表,交纳报名费100元和一寸免冠照片3张,二寸免冠照片2张;2006年9月开课。
    2.经审查合格后,交纳学费11000元,教材费600元,办理注册手续,发给学员证。开学一周后退学者不退学费,学费一次交清 。
    四、学制:课程学习时间2年,如果符合申请硕士条件另加半年(论文撰写与答辩)。
    五、 课程及学习方式
    1.课程设置,按国家教委有关规定开设:
    (1)学位必修课程(7门):马克思主义理论、社会主义市场经济、西方经济学、国际经济学、货币银行学、财政学、人力资源管理学。
    (2)非学位必修课程(8门):工作岗位研究、人力资源管理法律规范、薪酬设计方案、 人力资源应用统计指标方法、职业技能开发(含职业生涯设计)、公共关系学、社会保险学、人事心理学。
    (3)讲座:根据需要灵活安排,主要内容包括劳动争议处理、保险福利方案设计、人员考核测评、劳动政策讲解等。
    2.授课时间:每学期约20周,利用周六面授,每学期讲授4-5门课程。
    3.授课地点:首都经济贸易大学东校区(朝阳门外红庙)。
    六、证书
    1. 2年课程学习考试全部合格者,授予“首都经济贸易大学研究生课程班证书”。
    2.符合条件者授予国家学位办颁发的“经济学硕士学位证书”。
    (1)申请人条件
    ①具有大学本科学历并获学士学位,已在本专业或相近专业工作3年(含研究生课程学习时间)以上,并在全国性学术刊物或大学学报上发表过一篇申请学位专业领域的学术论文(本系协助发表);
    ②取得全国同等学力人员外语水平和经济类综合统一考试合格证书;
    ③参加由本院研究生部组织的7学位题库课考试,各科成绩均在70分以上(含70 分),非学位课考试成绩合格。
    (2)受理学位申请的时间、办法、题库考试具体安排、硕士论文答辩程序及各项收费标准按本校研究生部有关规定执行。(收取论文资格审查费、学位课题库费、论文答辩费等合计约6900元)。
    七、报名地点及联系人
    北京市朝阳区红庙首都经济贸易大学劳动经济学院(4号教学楼102室) 邮编:100026
    请登陆:首都经济贸易大学网址: http://www.cueb.edu.cn 点击 组织机构 进入 劳动经济学院 查看 社会力量办学
    联系电话: 65976426 、65976425
    联系人:董老师、胡老师、陆老师
    公交路线:可乘 112路、115路、118路无轨电车;101陆、342路、382路、718路、815路、847路、952路、988路、712路、710路、31路、30路、117路汽车红庙站下车; 908路汽车光华路东口下车。

    你可以到招生院校的网站上找这些东西啊。
    人大的人力可能比首经贸好一点,不过人大的学费和通过难度也比首经贸大些。
  • 翡希信息咨询 回答: 人力资源管理在职研究生对于学历方面的要求是什么?
    人力资源管理在职研究生对于学历方面的要求根据招生形式的不同而有所差异。以下是具体要求:一、同等学力申硕 报名阶段:大专及以上学历即可报名。报名者需提交个人资料,经学校审核通过后,可参加课程研修班的学习。申请硕士学位阶段:需具备本科学历与学士学位,并满3年。学士学位的持有至关重要,且需在...
  • 深空游戏 回答: 人力资源管理在职研究生对于学历方面的要求是什么?
    人力资源管理在职研究生的招生形式包括同等学力申硕与高级研修班,不同形式对报名者的学历要求各异。一、同等学力申硕对学历的要求 同等学力课程在不同阶段的报名条件有所不同,主要分为报名阶段与申请硕士学位阶段的学历要求。1、报名阶段要求 报考人力资源管理同等学力课程,大专以上学历即可报名。报名...
  • 湖北倍领科技 回答: 人力资源管理考研好考吗
    人力资源管理在职研究生可以通过同等学力申硕的方式报考,同时也可以通过非全日制研究生的方式来报考。同等学力申硕考试难度:人力资源管理在职研究生用这种方式报考,考试难度还是比较低的。且由于该方式是免试入学,先入校学习后参加考试,这样对日后的复习还是很有帮助的。考试只有两门科目,满分是200分,...
  • 网格研辅导 回答: 关于人力资源管理在职研究生,你知道多少
    很多人力资源管理领域的在职研究生,在毕业后纷纷找到了理想的工作。人力资源资源管理在职研究生在目前主要是通过同等学力申硕的方式报考的,学员满足专科学历就可以参加课程的学习,本科有学士学位且学位获得满三年的人员,或是有硕博学位的人员,可在课程学习结束后申请参加申硕考试,获取硕士学位证书。需要...
  • 翡希信息咨询 回答: 人力资源管理在职研究生可以跨专业报考吗?
    允许跨专业报考:作为五月同等学力申硕的招生方式之一,人力资源管理在职研究生是允许跨专业报考的。避免专业跨度过大:虽然允许跨专业报考,但考生应尽量避免专业跨度过大,特别是文科生跨考理工类专业,以免在学习过程中遇到较大挑战,影响学习与申硕。考虑地域因素:跨专业报考时,考生还需考虑地域因素。...
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